秀峰区高度重视对新入职教师的培养,把新入职教师的培训作为一项重要的常规工作来开展,设置了“岗前+六个一”系列培训课程,逐渐形成了“需求+课程+体验+考核”为一体的研训方式,以此来把好新入职教师的入门关。8月20日-21日,秀峰区教育局在中隐小学举行2023年新入职教师岗前集中培训,拉开了新教师培训的帷幕。秀峰区政府副区长梁劲,秀峰区教育工委书记、区教育局局长张敬堂,秀峰区教育局副局长、教研室主任桂华等相关领导出席了开班仪式。参加此次培训的新教师有一百余人。
秀峰区2023年新入职教师岗前集中培训现场
在开班仪式上,秀峰区政府副区长梁劲致辞,对2023年新入职教师提出了期望:一是要求新老师在党的教育方针指导下,把“为党育人、为国育才”刻在自己职业初心与事业使命的标尺上,用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,争做“四有好老师”。二是新老师要尽快了解学校建设情况、发展目标、规章制度、岗位职责、教育教学规律等。三是明确个人的发展目标,做好个人的职业生涯规划。随后,区教育工委书记、区教育局局长张敬堂带领全体教师诵读教师誓词,在集体宣誓中强化约束、增进自觉。
秀峰区政府副区长梁劲在开班仪式上致辞
秀峰区政府副区长梁劲上思政金课
秀峰区教育工委书记、教育局局长张敬堂带领全体教师庄严宣誓
在培训前,区教育局为了提高培训的针对性和实效性,组织全体新入职教师开展了培训需求调研,并进行数据的统计分析,确保后期培训课程的精准设计和实施。
中隐小学副校长胡治国指导教师填写《教师培训需求调查问卷》
此次培训,区教育局聘请了本区各级专家对新入职教师进行了师德修养、教师职业规划、班主任工作、班级日常管理等方面的通识培训,精心设计了系列化课程。通过理论学习、分学科指导、技能比拼等方式,努力提高新教师在师德修养、文化业务和专业成长等方面的综合能力。
秀峰区教育局教师发展中心主任万丽萍进行师德培训
榕湖小学副校长吴瑕进行职业规划专题讲座
中华小学副书记杨云进行班级管理专题讲座
为了让新入职教师尽快掌握课堂教学技能及教育教学常规规范,区教育局根据教育部重新修订的义务教育各学科课程标准(2022年版)和国家“双减”政策要求,组织编写印制了《秀峰区学科教学常规实施手册》,用于各学科教学常规的指导。
《秀峰区学科教学常规实施手册》
在学科培训中,先进行学科教学常规培训,然后学员进行学科试讲比赛,选手由各位教研员推荐和现场抽签的方式确定,以此达到人人参与的目的。在各学科教研员悉心指导下,全体新教师认真准备,在试讲展示环节参赛学员展现出良好的效果。培训课程和培训形式非常受新入职教师的欢迎,让他们在很短的时间内明确了日常教育教学的基本要求,训练了必备的专业技能。他们纷纷发表感言,感到培训收获很大,为他们尽快转变角色、胜任岗位打下了基础。
各学科教研员及骨干教师分学科进行指导
新入职教师集中试讲展示
区教育局领导为优秀学员颁奖
区教育局教研室副主任秦晖做点评
区教育局人事办公室主任廖丽明解读《秀峰区新入职教师试用期满考核办法指导意见》
区教育局副局长、教研室主任桂华做岗前培训总结
9月开学后,秀峰区将对新入职教师继续开展为期一年的培训,陆续进行“六个一”的集中培训、学校在岗研修和学员自主研修,完成120学时的培训任务,并结束后进行严格的考核,使新入职教师成为思想素质过硬,业务能力过关的合格教师,确保秀峰区教育高质量发展。
秀峰区2023年新入职教师岗前集中培训合影
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