秀峰区启动了为期三年的“独秀精英校长及教育管理人才”培育工程，以此为抓手着力培养高素质专业化的学校管理者队伍，促进秀峰教育高质量发展。第一期培训于3月21日——27日在杭州师范大学顺利结束。秀峰区政府副区长梁劲，区教育工委书记、区教育局局长张敬堂，区教育局副局长、教研室主任桂华带队并参加培训。秀峰区教师发展中心主任万丽萍具体负责项目的实施。

“独秀精英校长及教育管理人才”培育工程开班仪式现场

秀峰区政府副区长梁劲在开班仪式上致辞

高校引领  系统谋划

杭州师范大学地处先进发达地区，作为一所拥有百年历史的师范类高校，培训理念先进、培训资源丰富。秀峰区着力依托杭师大进行精英校长及教育管理人才的培育，采取高校＋名校、带题授课＋带题实践、理论导师＋实践导师引领的方式实施培训，通过系统的谋划，专业的引领，培养一批高素质专业校长及教育管理人才队伍。

学员们食宿研修均在杭州师范大学

第一期为理论培训，区教育局与杭师大根据学员的实际需求，从课程设置、师资配备等方面进行精心策划。课程设置紧扣“‘双减’政策落地”“学校文化建设”“教育评价改革”三个主题和“课题研究”一项技能。为期一周的培训共开展9个专题讲座、2场小组主题研讨、1项专业技能训练和1所学校考察实践。主题清晰、目标明确，任务紧凑、环环相扣，名师众多，效果凸显。

各专家开展专题讲座

学员参观杭州市未来科技城海创小学     学员们培训全程食宿研修均在杭师大仓前校区，紧跟高校节奏、触摸前沿理论，在杭师大深厚的文化底蕴浸润下，重温学生时代，激发了学习热情，营造了良好的研训氛围。

导师结对  带题授课

培育工程采取双导师制，即：理论导师＋实践导师。此次培训为理论培训，区教育局为每位学员配备1名理论导师。聘请了项红专、沈美华、陈永华、唐琼一、黄芳等五名杭州师范大学专家与学员结对，引领学员进行课题研究。秀峰区政府副区长梁劲亲自为导师颁发了聘任证书，导师和学员结对开启了为期一年的指导。

梁劲副区长、桂华副局长给导师们颁发聘任证书

此前，学员结合自己在教育教学管理中存在的问题思考，初步拟定参培三年期间的研究方向。此次，导师与学员进行“面对面”指导，就是着力帮助学员们解决论文、课题的选题问题，确定研究方向。期间，每位学员都带着自己的课题、论文以及教育教学中所存在的难题，积极向专家导师们进行请教，导师们耐心、细致地分析和解答各学员提出的问题。导师指导学员将平时教育教学管理工作中存在的问题作为课题进行研究，用以解决和改进工作，提高学员管理能力和办学水平，达到学以致用的目的。本次培训确定研究方向，后期在实践过程中导师将对学员进行“一对一”跟踪指导。

导师对各联盟学员进行　“一对一”　指导

带题实践  学以致用

    学以致用是培训的目的和意义所在，学员的返岗实践运用至关重要。此次理论培训，内容多、信息量大，对学员来说可谓是一场头脑风暴。区教育局以任务驱动的方式，精心设计了《学以致用带题实践任务清单》作为研修任务。在培训之初就引导学员在聆听专家授课时，边学边结合自己的工作思考有哪些经验可以借鉴，返岗后至少要选择一项内容在工作实践中加以运用并能结合自己的研究方向开展，实践一学期后进行总结看成效，填写完成《学以致用带题实践任务清单》。

风劲帆满正起航！通过第一期的集中理论培训，参训学员进一步坚定了教育理想信念，增长了教育管理智慧，提升了实施素质教育的能力。学员们纷纷表示，在今后的返岗实践中，将在各自的岗位上强化使命担当，激发办学活力，破解教育难题，培育办学特色，持续巩固推进“五育融合”、“教育评价改革”“五项管理”、“双减”及课后服务等工作，为秀峰教育高质量发展做出应有的贡献。

秀峰区　“独秀精英校长及教育管理人才”　培育工程全体学员合影