为进一步提高新入职教师的综合素养和教育教学水平，提高新教师岗位适应能力，9月1日至9日，桂林市开展了 2022 年全市新入职教师集中研修。

培训包含小、初、高三个学段新入职教师的培训，采用集中研修与线上研修相结合的方式进行，覆盖2022年新入职教师3102人。培训紧密结合新晋教师职业需求进行课程设置，课程内容包括职业领悟与师德践行、教学常规与教学实践、班级管理与育德体验、教学反思与教研基础、教育理论与专业知识补偿等内容，从多个角度聚焦新教师专业发展，促进新教师成长。

培训中，具有丰富教学经验的优秀教师结合自己的从教经历和教育热点、难点话题，分析了在新时代背景下青年教师应具备的基本素养、备课技能、班级文化建设能力等，帮助新入职教师实现从“站上讲台”到“站稳讲台、站好讲台”的蜕变。

此次培训增强了新入职教师的职业认同感，提升了能力素养。参加培训的教师表示，将以此次培训为契机，潜心学习、提升教书育人的本领，争做具有高尚师德情操和人格魅力的“四有”教师，为桂林教育高质量发展作出应有贡献。

【同期声】桂林市教师培训中心副主任  彭小红

师培中心根据教育局的一个精神

以及年轻教师的成长规律

安排全体的新入职教师

进行了线下和网络的培训

本次培训我们聘请了

一线的一些名校长  名师对他们进行培训

主要在师德师风  职业规划

教育教学和科研方面对他们进行指导

最终的目的是提高他们适应岗位的能力

站稳讲台的能力