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桂林临桂区医保局: 用好绩效“指挥棒”,多举措提升窗口服务能力

2023/11/14 9.6k 阅读 195 点赞

临桂区医疗保障局深入贯彻“小窗口・大服务”理念,用好绩效“指挥棒”,着力打造“高效、便民、贴心”的服务形象,提升便民服务水平,为群众提供优质医保服务,提升群众医保获得感和满意度。

整合业务提高服务效率。该局整合资源,以“一窗受理、集成服务”为目标,将医疗待遇、参保管理等所有涉及群众办理的医保业务融合到综合受理窗口,实行“一员多岗、一窗通办”机制,精心梳理“一件事一次办”,“多件事一窗办”,真正做到使群众带着期望而来,怀着满意而归,切实提高办事效率,同时为使群众更好地了解医保各项业务流程,印制了12种高频业务“一次性告知单”、城乡居民基本医疗保险政策手册,明确业务办理流程,坚持立足“小窗口”做好“大服务”。

换位体验提升服务水平。从“窗口里”到“窗口外”的角色换位,让窗口工作人员亲身感受到办事群众不熟悉办事流程、排队等候、准备办理手续材料时的心态,站在“我是办事群众”的角度来思考加强服务,从经办流程、服务用语、服务态度、办理时效上下功夫,设立了“引导服务岗”,在引导岗就能为群众办理业务咨询、医保共济等业务,推行“礼貌用语、主动问候、微笑示意、文明引导”,定期参加服务礼仪培训,全面提升工作人员形象、语言、举止和服务能力。同时,通过开展医保业务大练兵大比武,规范业务经办流程,全面提高经办服务效率,做到“符合条件立即办、材料不全帮着办、跟踪服务主动办”。

健全制度保证服务质量。将政治素质高、业务能力强的工作人员安排到便民服务窗口工作,设立“党员先锋岗”,“青年志愿服务岗”。同时,加强内部管理,制定完善单位岗位择优竞聘方案、窗口人员考核管理制度,将违反上下班纪律、受到群众投诉、业务办结“好差评”评价结果列入年终考核、岗位竞聘综合评分中,要求窗口人员严格遵守政务中心各项规定,严禁上班期间窗口人员串岗、脱岗、坚决杜绝不作为或慢作为现象的发生。推行首问负责制、一次性告知、限时办结、延时服务等办事制度。通过创建“清廉窗口”为载体,促使党员干部真正做到心为民所想,事为民所办。

今年以来,该局窗口连续三个季度获得临桂区政务中心“红旗窗口”,三人次获得“服务之星”,收到12345转来表扬工单及群众来电来信表扬10人次,锦旗4面。(临桂医保 陈寸明)



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评论 (2)

苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!