党的二十大报告指出，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。近年来，临桂区医疗保障局以“创建模范机关 建设清廉机关”为抓手，通过选好配强“廉系人”，系紧“廉环扣”，持续为党员干部注入“廉动力”。

配好“廉”系人，拧紧“廉政发条”。在抓实党风廉政建设工作中，通过选好配强“廉”系人，落实好廉政教育责任“一对一”工作模式，即：一名党组成员“廉系”一个重点股室。领导干部通过职工大会、“三会一课”、主题党日、组织生活会等方式，带头上廉政党课。组织参观临桂区廉政教育基地，组织观看警示教育片，及时拧紧“松懈期”“廉政发条”，让干部职工“耳边有声音、眼中有案例、心中有敬畏”，营造廉政氛围，增强廉政意识，提升防腐能力，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。

（参观廉政教育基地）

强化“一岗双责”，念好“紧箍咒”。落实好“一岗双责”，执行用好监督执纪“四种形态”，采取措施紧盯“高危期”念好“紧箍咒”，系好“廉环扣”。一是抓好节前廉洁警示教育，严禁党员干部职工接受服务对象“一桌餐”、有价赠券等行为；二是开展廉政家访，激活家庭净化廉洁内网；三是用好约谈机制，加强对党员干部进行平时不定期约谈，“高危期”重点约谈，采取主要领导约谈分管领导，分管领导约谈股室负责人的形式，层层传导，通过约谈抓早抓小、规范行为，达到督促指导、沟通工作、提醒警示、交流思想、化解心结、增进理解的目的。

（开展节前廉政教育）

健全廉政制度，把准“航向”不偏离。严格落实“三重一大”制度，坚持民主集中制，杜绝“一言堂”。制定党风廉政工作定期研判制度，每年至少召开2次党组专题会议研判党风廉政建设工作，及时总结工作成效、存在问题和改进措施，把准全局廉政建设“航向”不偏离。通过召开座谈会、民主测评会等措施，广泛听取纪检组、党员干部职工、监管服务对象对本局党风廉政建设工作的意见和建议，综合研判本单位干部职工可能存在的苗头性、倾向性问题，收集领导干部违规违纪问题线索。按照干部任用条例，集体研究配齐配强中层干部队伍，进一步强化“关键少数”以上率下，引领干部职工担当作为、廉洁自律。（临桂医保 蒋兰兰 陈寸明）