三尺讲台勤授业，杏坛雨润喜迎新。为助力新教师掌握教育教学基本知识和技能，熟悉新课程标准及教材，学会班级管理的基本技巧，缩短新入职教师的角色转换期，胜任教师基本工作。8月26－27日，秀峰区教育局开展了2024年新入职教师岗前集中培训。秀峰区政府副区长凤彬，秀峰区教育工委书记、区教育局局长潘杰，区教育局副局长李晓丹、桂华、赵嘉雯，区教育局教研室、区教育局教师发展中心等部门负责人出席了开班仪式。本次培训为期两天，分通识培训和11个学科的专场培训。参加培训的新教师有80余人。
秀峰区2024年新入职教师岗前集中培训现场
领导寄语，殷切嘱托
秀峰区政府副区长凤彬在开班仪式上致辞，对新入职教师寄予厚望，强调要坚守教育初心，践行教育家精神；恪守师德师风，争做“四有”好老师；树立安心热心从教理念，共绘秀峰教育美好未来。区教育工委书记、区教育局局长潘杰则带领全体新教师庄严诵读教师誓词，进一步坚定了新教师的职业信念与责任感。
秀峰区政府副区长凤彬在开班仪式上致辞
秀峰区教育工委书记、教育局局长潘杰带领全体教师庄严宣誓
精准调研，定制课程
区教育局通过多年的新教师培训需求调研，有针对性地制定培训方案和内容，并不断地调整完善，形成了秀峰区特色三级培训课程体系，涵盖了师德修养、教师职业规划、班主任工作、班级日常管理等多个方面，由本区21名教研员、校长和骨干教师组成的专家团队授课，通过理论学习、分学科指导、技能比拼等多种形式，全面提升新教师的综合素质。
区教育局教师发展中心主任万丽萍、区教育局人事部门负责人廖丽明分别对《秀峰区新入职教师培训方案》和《秀峰区新入职教师试用期满考核办法指导意见（试行）》进行解读。让新教师了解了秀峰区毓秀人才成长体系，厘清了清晰的专业成长路径，知晓了试用期考核机制，对新教师未来一年的职业规划给予了具体的指导。
秀峰区教育局副局长李晓丹进行师德专题讲座
区教师发展中心主任万丽萍进行新教师个人职业发展专题讲座
区教育局人事办主任廖丽明解读《秀峰区新入职教师试用期满考核办法指导意见》
中华小学副书记杨云进行班级管理专题讲座
实战演练，技能提升
在学科培训中，先进行学科教学常规指导，然后进行学科试讲实操训练。教研员分学科详细解读《秀峰区学科教学常规实施手册》，通过专业化、标准化的常规实施要点，让每位教师明确了备课、上课、作业布置、教研等方面的基本规范要求。为让新教师快速站稳讲台，教研员示范指导学员试讲，并以展示比赛的方式进行实操训练。比赛的学员由教研员推荐和现场抽签的方式确定，以此达到人人参与的目的。在各学科教研员悉心指导下，全体新教师认真准备，在试讲展示环节参赛学员展现出良好的效果。培训课程和培训形式非常受新入职教师的欢迎，让他们在很短的时间内明确了日常教育教学的基本要求，训练了必备的专业技能。
各学科教研员及骨干教师分学科进行指导
新入职教师集中试讲展示
区教育局领导为优秀学员颁奖
区教研室秦晖副主任做点评总结
培训期间，新教师们不仅收获了知识与技能，更在集体中建立了深厚的友谊，增强了团队协作能力。他们纷纷表示，将以此次培训为契机，不断提升自我，为秀峰区的教育事业贡献自己的力量。
持续跟进，助力成长
随着岗前集中培训的圆满结束，秀峰区对新入职教师的培养工作将进入新的阶段。未来一年，区教育局将继续开展“六个一”集中培训、学校在岗研修和学员自主研修等多元化培训活动，确保每位新教师都能完成120学时的培训任务，并通过严格的考核机制，确保培训质量。
展望未来，共绘蓝图
秀峰区教育局坚信，通过持续的努力与培养，新入职教师们定能在教育岗位上绽放光彩，为秀峰区教育事业的高质量发展贡献力量。
秀峰区2024年新入职教师岗前集中培训合影
初审：陈婉瑄
复审：万丽萍 桂 华
编审：邹斯琪
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