根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》《桂林市2026年度事业单位公开考试招聘工作人员公告》等文件，桂林市2026年度事业单位公开考试招聘工作人员，经笔试、面试，按照招聘岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序；面试成绩仍相同时，以《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序；《职业能力倾向测验》成绩仍相同时，以加试的形式及结果确定考察人选。
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分以上，方能进入下一程序。经核准开考或因考生缺考（考生在面试候考室候考过程中放弃面试，按0分计算，不视为缺考），面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上，方能进入下一程序；考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
考试总成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3+面试成绩。各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
经核准，现将进入考察人员予以公布（详见附件）。请进入考察人员务必保持通讯畅通，以便联系。
联系电话：0773-2866296
附件：桂林市2026年度事业单位公开考试招聘工作人员进入考察人选名单（共995人）
桂林市人力资源和社会保障局
2026年6月22日
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